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5月6日，公司監(jiān)理的濰坊吉慶220千伏變電站工程，按計劃進行主變就位二級風險作業(yè)。濰坊供電公司副總經(jīng)理、建設部副主任現(xiàn)場督導，監(jiān)理公司生產(chǎn)管理及監(jiān)理項目部關(guān)鍵崗位人員全程到崗到位，確保作業(yè)過程安全有序。本次就位的主變壓器為220千伏核心設備，其本體質(zhì)量185噸，安裝精度要求高，加之站區(qū)空間有限，施工難度較大。對此，監(jiān)理項目部要求施工單位提前策劃運輸路徑、檢查相關(guān)橋涵、加固地基承載力，采用液壓頂升平移工藝，以穩(wěn)...

4月30日上午，山東省慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨省五一勞動獎獲得者表彰大會在濟南舉行。大會深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，隆重表彰了一批山東省“五一勞動獎章”、山東省“五一勞動獎狀”和山東省工人先鋒號，山東安瀾電力科技有限公司技術(shù)中心主任李飛獲評山東省“五一勞動獎章”。李飛同志自入職以來，始終秉持高度責任心和敬業(yè)精神。他勤奮鉆研...

4月28日，淄博市博物館南廣場熱鬧非凡，“幸福家園·共建共享”——全市“公益+市場”供需對接雙選大會盛大開幕。源龍泉公司作為飲用水行業(yè)的代表，積極參會，與全市384個社區(qū)及其他320余家企業(yè)、社會組織共尋合作契機，為城市的民生服務添磚加瓦。在雙選會上，我們在活動現(xiàn)場精心布置了展位，展出了源龍泉多款優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，吸引了眾多社區(qū)工作者與居民的目光，工作人員熱情地為參觀者介紹源龍泉水廠的水源保護、生產(chǎn)工藝以及產(chǎn)品優(yōu)勢...

2025年4月29日，瑞安公司承接的濰坊高密韓伍220千伏變電站110千伏送出工程本期3回線路核相正確，送電成功。本工程需新建鋼管桿4基，新建雙回架空線路2×0.35千米，單回架空線路0.3千米，采用8根PGW-24B1-90光纜，并涉及到本期線路改接4處110千伏線路，6個對側(cè)站保護調(diào)試工作。工程自2024年10月啟動民事協(xié)調(diào)，12月完成青賠工作，2025年1月10日完成2基灌注樁基礎施工，3月7日完成全部基礎施工；3月30日完成停電前2基鋼管桿組立及...

2025年4月29日，瑞安公司承接的青島黃島區(qū)供電公司110千伏隱珠站1號主變改造工程送電成功。本工程拆除原有#1變壓器1臺，更換山東電力設備有限公司SSZ20-63000/110變壓器1臺。拆除原水泥門型架一座，更換為鋼管門型架及對拉母線一套，更換10千伏母線136米，10千伏母線支柱7根，中性點2組，敷設二次電纜400米。工程于2025年4月8日開工，在黃島供電公司、恒源電工西海岸分公司帶領(lǐng)下，嚴格按照安全文明施工標準化的管理要求，加強施...

4月29日，設計公司正式承接濟南市經(jīng)十路東延周村段電力遷改工程，以專業(yè)技術(shù)為濟淄交通動脈暢通保駕護航。經(jīng)十路東延作為濟淄一體化發(fā)展的重點交通配套工程，是區(qū)域協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵紐帶。項目啟動后，公司高度重視，迅速組建專項團隊，多次深入施工現(xiàn)場開展精細化踏勘。為確保低壓線路遷改工作高效推進，團隊以 “方案精準、服務高效” 為準則，結(jié)合現(xiàn)場實際情況反復優(yōu)化設計方案。同時，建立 24 小時響應機制，加強與施工方、監(jiān)理方...

五一假期臨近，為全面落實網(wǎng)、省公司安全工作部署，切實抓好在監(jiān)工程安全風險預防及現(xiàn)場安全管控工作，嚴防人身傷害事故，全力確保生產(chǎn)安全平穩(wěn)有序。監(jiān)理公司生產(chǎn)管理上在梳理近期安全文件有關(guān)要求的基礎上，就節(jié)日期間重點工作進行了安排部署。公司要求各監(jiān)理項目部要全面梳理各自監(jiān)理工程節(jié)日期間施工計劃，嚴格監(jiān)督落實網(wǎng)、省公司“節(jié)日期間非必要不施工”的要求。項目確需施工的，監(jiān)理項目部要跟蹤提級管控，督促施工單位落實...

2025年4月30日下午2時，在“五一”勞動節(jié)來臨之際，山東泉舜控股集團有限公司以“致敬勞動者共話新發(fā)展”為主題，在集團會議室組織召開2025年度優(yōu)秀員工座談會，建言獻策、凝聚共識，共繪企業(yè)發(fā)展藍圖。集團總經(jīng)理李萬忠主持會議，集團領(lǐng)導、各全資子公司負責人及2025年度優(yōu)秀員工代表等20人參會。會議圍繞“集團全產(chǎn)業(yè)鏈資源整合”“豐富員工工作生活”兩大核心議題展開深入交流，旨在推動公司業(yè)務融合發(fā)展、提高員工實際歸屬感，...